Stress et travail

Le monde du travail, en regard des profondes mutations qu’il connait, est
aujourd’hui susceptible d’être source de stress.

Dans un contexte d’incertitude ou domine la crainte du lendemain, nos
activités peuvent être soumises à la pression du rendement, ce qui favorise
surmenage et angoisses, parfois jusqu’au burnout.

De même, les récentes évolutions technologiques, tant dans le domaine
des transports que dans celui des réseaux de communication favorisent
une mobilité instantanée et accélèrent fortement notre perception du
temps.

Aujourd’hui, nous pouvons être partout à la fois! Mais cette
accélération sollicite nos ressources, approchant
dangereusement nos limites.

La stratégie de l’entreprise, en constante adaptation au marché,
peut rester incomprise des salariés, ou mal communiquée.

L’expliquer est pourtant nécessaire pour favoriser l’adhésion et
l’implication
de chacun des acteurs de l’organisation.
A défaut, l’activité professionnelle perd alors de son sens, entrainant
une démobilisation progressive, une démotivation ou une apathie.

Enfin une organisation inadaptée autant qu’un mode de management
inefficace favorisent la mise en place de pressions morales ou l’émergence
de situations de harcèlement.

Elles dégradent les facultés d’adaptation de la personne, compromettant parfois son avenir professionnel.

Il en résulte une perte de repères, des peurs, des sentiments d'ambivalence ou du désintérêt, et le travail, initialement source de réalisation, peut devenir pesant dans la mesure même où il se trouve désinvesti.

Issue du monde de l’entreprise, j’accompagne de nombreux cas de stress professionnels.

Je réalise, lorsque nécessaire, des bilans professionnels à l’appui d’outils spécifiquement développés afin d’offrir un conseil en orientation ou en transition de carrière.

Je vous oriente le cas échéant vers un réseau de partenaires compétents pour mettre en œuvre le projet défini.